De winst van de vier grootste zorgsectoren  , steeg in 2023 met 7,2 procent ten opzichte van een maand eerder. Dit is voornamelijk te wijten aan de hogere behandelingsniveaus. Zo konden zorgverleners de loonstijgingen compenseren die voortvloeien uit recentelijk gesloten sociale overeenkomsten en extra kostenstijgingen als gevolg van inflatie. Zo zagen de medische diensten een sterke stijging van de voedsel- en energiekosten.
Ziekenhuizen¹⁾ | 790 | 772 | 802 | 734 | 729 |
---|---|---|---|---|---|
Thuisbehandeling, medische en zorgfaciliteiten | 546 | 710 | 682 | 377 | 548 |
Gehandicaptenzorg | 190 | 334 | 350 | 202 | 159 |
Geestelijke gezondheidszorg met inbegrip van een over worden | 197 | 130 | 221 | 82 | 156 |
*Inleidende cijfers1 ) Algemene ziekenhuizen, categorie ziekenhuizen en universitaire medische centra |
Ontwikkeling van bedrijfswinst die niet in alle medische industrieën zichtbaar is
Zeker alle vier de top medische velden ‘ gecombineerde operationele resultaten, die waren in 2023. Het resultaat van de geestelijke gezondheid is bijna verdubbeld in waarde van een jaar eerder, tot 156 miljoen euro. Het steeg met 45,4 procent tot 548 miljoen dollar van verpleeghuizen en verpleeghuizen en huisonderhoud in die tijd, tot 548 miljoen dollar. Dit ligt nog steeds onder het niveau van 2021 voor beide bedrijven.
Het werkingseffect van de zorg voor beperkingen is gedaald met 21,3 % tot 159 miljoen dollar voor het volgende jaar op rij. Met 729 miljoen EUR in 2022 bleven de resultaten van het ziekenhuisbedrijf in wezen hetzelfde. Echter, in het algemeen ziekenhuizen het bedrijfsresultaat is gedaald (15,5 procent), terwijl in universitaire medische centra dit toegenomen ( + 29,1 procent).
De investeringen stegen met 6 %.
De investeringen in de vier grootste zorgsectoren zijn in 2023 met 5,6 % toegenomen, tegenover 4,1 miljard euro in dezelfde periode vorig jaar.
Op school zijn de investeringen met 17,2 procent gestegen ten opzichte van een maand eerder. Alleen de categorie ziekenhuizen  , (-1,2 %) en verpleeghuizen en thuiszorg (-3,2 %) verminderden de investeringen.
2019 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
---|---|---|---|---|---|---|
2020 | 99 | 100 | 57 | 115 | 88 | 103 |
2021 | 102 | 107 | 60 | 89 | 87 | 110 |
2022 | 106 | 103 | 70 | 114 | 86 | 116 |
2023* | 124 | 108 | 69 | 120 | 97 | 112 |
* Voorlopige afbeeldingen |
Verhoogt de prijs van tijdelijke werknemers en andere werknemers nogmaals.
In tegenstelling tot de krappe arbeidsmarkt van 2023, zoals in voorgaande jaren, wat zijn de kosten van het aannemen van uitzendkrachten en ander aangesteld personeel? De vier grootste heidesectoren zagen een stijging van de personeelskosten van 11,2 procent, ofwel 4 miljard dollar. Bijgevolg stegen de volledige personeelskosten als gevolg van de stijging van de kosten van tijdelijke werknemers en ander personeel.
Er zijn veel verschillende soorten tijdelijk personeel en diverse medewerkers. Dit aandeel, dat 5,5 procent van de totale ziekenhuiskosten voor zijn rekening neemt, is sinds 2022 stabiel gebleven en is relatief lager.
Het aandeel tijdelijke werknemers en ander gekozen personeel is het hoogst en is het afgelopen jaar nog sterker gestegen, namelijk van 11,8 procent in 2022 tot 12,8 procent in 2023, tot het andere uiterste.
Ziekenhuizen 1 ) | 5,4 | 5,2 | 5,1 | 5,3 | 5,5 |
---|---|---|---|---|---|
Geestelijke gezondheidszorg met inbegrip van een over worden | 7,7 | 7,3 | 7,6 | 8,6 | 9,6 |
Gehandicaptenzorg | 8,5 | 8,3 | 9,3 | 11,8 | 12,8 |
Thuisbehandeling, medische en zorgfaciliteiten | 8,7 | 8,9 | 9,5 | 10,1 | 10,1 |
*Inleidende cijfers1 ) Algemene ziekenhuizen, categorie ziekenhuizen en universitaire medische centra |